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Médica(o) do Trabalho

Descrição da vaga

Na DPaschoal, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença. Mais do que experiência técnica, valorizamos atitudes que refletem nossa cultura: Empoderamento, Foco no Cliente e Foco no Resultado.

 

Aqui você encontra espaço para aprender, crescer e transformar junto com a gente. Valorizamos a diversidade e acreditamos que todas as pessoas são bem-vindas.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) em cumprimento das demandas profissiográficas e legais; 
  • Realizar consultas e atendimentos médicos para levantar hipóteses e diagnósticos, solicitar exames complementares, interpretar dados de exame clínico e complementares e assegurar a reabilitação física do trabalhador de acordo com os procedimentos legais trabalhistas e previdenciários; 
  • Realizar avaliação clínica para emissão de Atestados de Saúde Ocupacional (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional) e analisar resultados, realizando plano de ação para acompanhamento e melhorias; 
  • Emitir anualmente o relatório do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO); 
  • Interpretar normas técnicas e regulamentos legais para entender como cumpri-los adequadamente e quando cabível elaborar impugnações e contestações de afastamento derivados do NTEP (Nexo Técnico-Epidemiológico), fornecendo subsídios do histórico de saúde ocupacional do colaborador e do ambiente de trabalho; 
  • Validar e garantir a aplicação da Análise Ergonômica do Trabalho e realizar orientações posturais trabalhando na prevenção de desconforto ou queixas relacionadas ao trabalho; 
  • Participar da investigação de acidentes, analisar e propor ações que visem a eliminação e/ou redução das ocorrências ou de doenças ocupacionais;
  • Atuar como responsável técnico pelo Ambulatório Médico junto à ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) e possuir Registro de Qualificação de Especialista (RQE) junto ao CRM (Conselho Regional de Medicina), garantindo a conformidade exigida por lei;
  • Participar de campanhas e programas para prevenção, manutenção e promoção da saúde dos funcionários, SIPAT, campanhas mensais de saúde e outros;  
  • Proporcionar suporte e assistência médica necessária aos colaboradores, orientando acerca de procedimentos médicos (medicina assistencialista); 
  • Realizar interface com a operadora de saúde em casos delicados, que necessitam de tratativas específicas. Realizar ações educacionais sobre saúde buscando prevenção de doenças e redução da utilização inadequada do plano de saúde; 
  • Interface com os gestores em situações em que envolva questões de saúde de um modo coletivo ou em casos individualizados; 
  • Auxiliar e contribuir na manutenção do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, nos processos de auditorias internas e externar para manutenção da certificação ISO 45001. 

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Medicina;
  • Especialização em Medicina do Trabalho;
  • Registro de Qualificação de Especialista (RQE) junto ao CRM;
  • Experiência com Medicina ocupacional e atendimento clínico;
  • Noções básicas de ergonomia, perícia médica, legislação de inclusão de PCD, NRs (Normas Regulamentadoras), CLT, INSS e afastamentos;
  • Necessária dedicação de 20 horas semanais, presencial em Campinas.

Informações adicionais

Valorizamos cada pessoa e, por isso, oferecemos benefícios que cuidam do bem-estar, apoiam o desenvolvimento e facilitam o dia a dia de nossos colaboradores e suas famílias:

  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Vale Alimentação e Vale Refeição via iFood Benefícios
  • Vale Transporte
  • Sempre Presente – Cesta Natalidade, Assistência Viagem e Seguro de Vida
  • Desconto nas Unidades DPaschoal
  • Grêmio – parcerias e descontos em bem-estar, esporte, lazer e instituições de ensino
  • Wellhub – acesso a academias, estúdios e experiências de bem-estar
  • Desconto em veículos 0km
  • Drive Pass – veículos por assinatura
  • Conte Comigo – apoio de assistentes sociais, advogados, psicólogos e consultores financeiros
  • Previdência Privada – após 1 ano de empresa
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – mediante atingimento de metas
  • Kit escolar para dependentes (filhos ou enteados) de 6 a 14 anos, matriculados no 1º ao 9º ano do Ensino Fundamental

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS NÓS

A DPaschoal está em constante transformação, unindo tradição e inovação para oferecer as melhores soluções automotivas no Brasil. Desde 1949, construímos uma trajetória de confiança, qualidade e serviço, que nos tornou referência nacional. Hoje somos mais de 2.600 colaboradores, em mais de 120 lojas em 7 estados, incluindo 18 Truck Centers.

 

Desde 2024, fazemos parte do grupo Stellantis, uma das maiores fabricantes de automóveis do mundo, o que fortalece nosso compromisso com inovação, sustentabilidade e excelência. Seguimos conectados ao propósito global da Stellantis e às nossas raízes, movidos por: Paixão por Servir, Ética, Confiança, Qualidade e Inovação.

 

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