Analista de Recursos Humanos

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

1. Fazer o levantamento das demandas de vagas, anúncios, triagem de currículos, entrevistas por competência e contratação de profissionais que melhor se adequam ao perfil da empresa e ao perfil da vaga.
2. Zelar pela experiência positiva dos candidatos em nosso processo seletivo, garantindo a transparência quanto ao perfil requerido, etapa do processo e feedback a todos.
3. Propor novas formas de busca proativa de candidatos sem que haja uma demanda específica, colaborando para um banco de currículos ativo.
4. Inserir o novo colaborador na jornada interna, promovendo a integração na empresa junto a área de T&D, bem como as orientações para os líderes conduzirem a integração no campo.
5. Suportar o processo de seleção através da plataforma Gupy, garantindo o acompanhamento e evolução dos candidatos em todas as etapas.
6. Orientar o colaborador quanto a capacitação necessária para o exercício de sua função, bem como orientar sobre os canais de desenvolvimento disponibilizados pela cia.
7. Garantir que os programas de atração de talentos (Jovem Aprendiz, Estágio, etc..) sejam conduzidos e promovidos de acordo com a cultura e expectativas da empresa.
8. Conduzir projetos com foco em melhoria de processos e aumento da visibilidade da marca empregadora.
9. Acompanhar, avaliar mensalmente e revisitar os indicadores de turnover, retenção, treinamentos realizados, projetos impactados e seus resultados, pesquisa de desligamento e impacto da jornada do colaborador na marca da cia.
10. Ouvir atentamente as demandas das lideranças e propor alternativas que melhor se adeque ao momento, ao negócio e a equipe.

Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Administração e áreas correlacionadas;

• Desejável pós-graduação;

• Experiência na atuação em RH ou outros subsistemas de RH. Cursos e/ou vivência em outros subsistemas de RH e área educacional. 

• Pacote Office Intermediário.

Buscamos pessoas apaixonadas por servir, com capacidade para solucionar problemas, agir com inteligência emocional e disposição em colocar a mão na massa e executar.

Conheça nossos benefícios:

Convênio Médico;

Convênio Odontológico;

Sempre Presente: Seguro de Vida, Seguro Viagem e Cesta Maternidade

Previdência Privada após 1 ano de empresa;

Vale Transporte;

Cartão de Natal;

Vale Alimentação;

Estacionamento no local;

PLR (mediante atingimento de metas) - pagamento semestral;

Conte Comigo: suporte de Assistência Social, Psicológico, Financeiro e Jurídico;

Grêmio: muitas parcerias que te dão desconto;

Wellhub;

Desconto em todas as empresas da Cia DPaschoal;

Desconto na aquisição de veículos 0km (conforme política interna vigente).

Drive Pass: manutenção preventiva, assistência 24h, seguro, documentação e carro reserva para veículos 0 km por assinatura.

A DPaschoal está em constante transformação, unindo tradição e inovação para oferecer as melhores soluções automotivas no Brasil. Desde 1949, construímos uma trajetória de confiança, qualidade e serviço, que nos tornou referência nacional. Hoje somos mais de 2.600 colaboradores, em mais de 120 lojas em 7 estados, incluindo 18 Truck Centers.

Desde 2024, fazemos parte do grupo Stellantis, uma das maiores fabricantes de automóveis do mundo, o que fortalece nosso compromisso com inovação, sustentabilidade e excelência. Seguimos conectados ao propósito global da Stellantis e às nossas raízes, movidos por: Paixão por Servir, Ética, Confiança, Qualidade e Inovação.

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